Lieu de travail : Bureau situé à Baie-Comeau. Déplacement occasionnel à Sept-Îles
Secteur à couvrir : Région de Baie-Comeau (de Manic-Cinq, à Baie-Trinité, à Sacré coeur)

Statut : Poste permanent 
Salaire : $33,70 à $42,84 (taux de 2022) + 8% en prime d'éloignement (50e parallèle)

La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle crucial au sein de l’industrie de la construction au Québec. En plus de veiller à l'application des règles concernant les relations de travail, nous administrons un vaste éventail de services professionnels et personnels aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.
 
Travailler à la Commission de la construction du Québec, c'est donc contribuer à l'essor d'une industrie stimulante au cœur du paysage québécois. Vous y retrouverez une atmosphère de travail conviviale et stimulante.
 
Les avantages de vous joindre à nous :
•    Programme de rémunération compétitif
•    Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées 
•    Jusqu’à six semaines de vacances par année dès l'embauche
•    Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
•    Conciliation vie personnelle et professionnelle
•    Horaire comprimé permettant une journée de congé par semaine
•    Programme d’aide aux employés
•    Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
•    Nombreuses initiatives écoresponsables
•    Et plus encore !
 
Raison d'être du poste
 
Relevant du chef d’unité à l’inspection, l’inspecteur ou l'inspectrice de chantier procédera à l’inspection des chantiers de construction afin d’assurer l’application des lois, des règlements et des conventions collectives qui régissent l’industrie de la construction. Vous participerez par ailleurs à la détection des anomalies, des fraudes ou des dérogations afférentes.
 
Tâches

• Effectuer des visites de chantier, détecter des situations non conformes aux conventions collectives et à la réglementation. Prioriser et gérer ses interventions sur les chantiers présentant des situations potentiellement à risques et/ou comportant des anomalies identifiées;
• Rencontrer des salariés, des employeurs ou toute autre personne permettant de recueillir des informations nécessaires à une enquête, concilier les divers témoignages ou données s’y rapportant;
• Assurer la prise en charge des chantiers non conformes et effectuer tous les suivis appropriés jusqu'à la régularisation de la situation;
• Recommander au besoin l'utilisation des recours exceptionnels (ex. : la suspension des travaux, la perquisition);
• Maintenir une connaissance des lois, des règlements et des conventions collectives en regard aux mandats confiés à la CCQ et informer les salariés et les employeurs de leur application;
• Toutes autres tâches connexes.