Attributions
Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.

Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.

Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.

L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.

Plusieurs postes disponibles dans différentes municipalités :

Secteur de la psychiatrie interne, de soir, à Baie-Comeau;

Secteur de l'hospitalisation, de soir, à Baie-Comeau;

Secteur SAPA pour l'installation de Boisvert, de soir, à Baie-Comeau et Les Bergeronnes, soir et nuit;

Secteur des soins critiques, de soir, à Sept-Iles (poste composé).

Exigences
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

1 an d'expérience à titre d'infirmier(ère).

Conditions de travail
Direction : Direction des soins infirmiers

Port d'attache : Plusieurs installations sur le territoire de la Côte-Nord (Baie-Comeau, Les Bergeronnes, Sept-Iles)

Statut : Postes à temps complet, de soir et de nuit

Salaire : 29.05 $ à 49.80 $ de l'heure

Information
Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038, poste 342914.

AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d'assurances collectives.