Sous la responsabilité de la coordonnatrice en protection de la santé, la personne titulaire contribue à l’amélioration du milieu de travail ainsi qu’à la réduction et au contrôle des risques à la santé. Elle applique les techniques de l’hygiène industrielle pour identifier et évaluer les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Elle participe, au sein d’une équipe multidisciplinaire, à l’élaboration et à la mise en application des programmes de santé aux établissements. Plus spécifiquement, cette personne assume les tâches suivantes :

• Visiter les lieux de travail et recueillir des informations sur l’organisation du travail, les fonctions et les tâches effectuées par les travailleurs ainsi que les procédés et les produits utilisés;
• Identifier les risques chimiques, physiques et ergonomiques inhérents à la santé en milieu de travail;
• Analyser les informations recueillies et élaborer les stratégies d’intervention et d’échantillonnage des agresseurs;
• Évaluer quantitativement et qualitativement les risques du milieu de travail;
• Rédiger, présenter et expliquer les rapports d’échantillonnage et les bilans d’études environnementales aux personnes et aux organismes impliqués;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’une liste de travailleurs exposés à un contaminant dans les établissements;
• Participer à l’élaboration du Programme de santé spécifique à l’établissement (PSSE)et à la mise à jour;
• Réaliser les activités prévues du PSSE qui relèvent de son champ de compétences;
• Participer à l’élaboration et à la diffusion de séances de formation-information sur la nature des risques ou des facteurs de risque et des moyens préventifs qui s’imposent;
• Supporter le milieu dans leurs démarches de réduction de l’exposition des travailleurs aux facteurs de risque environnementaux;
• Saisir et maintenir à jour les données relatives à un établissement dans le Système d’information en santé au travail (SISAT);
• Effectuer les études environnementales pour les demandes d’indemnisation pour maladie professionnelle, maladie à déclaration obligatoire ou pour le programme :« Pour une maternité sans danger»(PMSD);
• Informer, conseiller et assister le milieu de travail sur les moyens favorisant la prise en charge de la santé et de la sécurité du travail;
• Effectuer l’entretien du matériel, s’assurer du bon fonctionnement et de la calibration des instruments de mesure.

Avantages :
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
13 congés fériés annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Programme d'assurances collectives

Informations : 
Lien pour postuler :
Vous pouvez joindre Marie-Ève Dubé par téléphone au 418 589-2038, poste 414109.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.