Sous la responsabilité d’un chef de service, la personne évalue les habiletés fonctionnelles, détermine et met en oeuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les aptitudes, compense les incapacités, diminue les situations de handicap et adapte l'environnement dans le but de favoriser une autonomie optimale et enfin, elle participe à l’enseignement clinique. 
 

• Baie-Comeau et Sept-Îles : Divers postes à temps complets ainsi que des assignations de moyennes et longue durée peuvent être disponibles. Clientèle diverse tel que : Clientèle enfants en déficience motrice et en déficience du langage - Services Spécialisés, clientèle DI-TSA, centre hospitalier, etc.
• Havre-Saint-Pierre : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutien à domicile, CHSLD, pédiatrie et externe.
• Port-Cartier : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle en interne et externe ainsi qu'au soutien à domicile. 0-100 ans.
• Escoumins : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle au soutien à domicile.

Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Possibilité de télétravail
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives

Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/40449/ergotherapeute
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589-2038, poste 342905. 
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.