Sous l’autorité de la chef de service régional - Prévention et promotion de la santé, le conseiller(ère) en promotion de la santé œuvre afin d’améliorer la santé et le bien-être de la population ainsi que l’efficacité des partenariats intersectoriels.  Il ou elle développe une connaissance globale des services de l’ensemble de l’établissement afin d’agir en complémentarité et de faire les ponts entre les services et les partenaires.
Plus spécifiquement, la personne :

• Contribue au déploiement des actions du plan d’action régional de santé publique;
• Documente les besoins, les enjeux et les barrières d’accès aux services en fonction des cibles à atteindre;
• Réalise des activités de promotion et prévention de la santé dans les milieux;
• Informe et sensibiliser sur les principaux services et programmes de promotion et prévention de santé dans les milieux;
• Collabore à des plans d’action visant l’utilisation/mobilisation des ressources existantes en au sein de l’ensemble du réseau local de services, et ce, pour des clientèles ciblées;
• Assurer un leadership quant au déploiement et au maintien des actions locales en lien avec les plans d’action gouvernementaux en prévention et promotion de la santé;
• Participe à des campagnes nationales, régionales ou locales, et répond à certaines demandes de conférences ou présentations;
• Agit en complémentarité avec les professionnels de santé publique;
• Interprète, vulgarise l’information et adapte le mode de communication en fonction des différents utilisateurs et des clientèles.

Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Accès aux disparités régionales selon les localités

Informations : 
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/55208/conseillerere-en-promotion-de-la-sante

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.