Personne qui exécute une variété de travaux ayant trait à la réfection, la réparation et l'entretien de bâtiments, d'installations sanitaires ou d'installations mécaniques.

Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Accès aux disparités régionales selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie)
Accès aux hébergements de l'employeur (Fermont et Basse-Côte-Nord)
Remboursement des frais déplacement/déménagement – Fermont, Basse-Côte-Nord, Minganie
Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord et la Minganie)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités (Fermont, Basse-Côte-Nord, la Minganie)
Réseau de soutien par les pairs-Les veilleurs
Prime de 15 % relative à certains titres d’emploi d’ouvriers spécialisés

Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/21644/ouvrierere-dentretien-general
 
Santé Québec Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.